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Arbeiten, bis man tot umfällt? Ihr könnt mich mal!


Das, liebe Leute, hätte ich auch ohne Umfrage sagen können! Und ich kenne auch einige Gründe dafür, warum das so ist! Wer seine Leute beschissen bezahlt, sie dauerhaft überfordert, ihnen den Weg nach oben trotz Eignung verbaut und dann auch noch keine Ahnung von Menschenführung hat, kurz, wer Menschen lediglich als Humankapital betrachtet, als einen Kostenfaktor, bei dem es um Prozessoptimierung und Kosteneinsparung bei gleichzeitiger Gewinnmaximierung geht, braucht sich nicht wundern, wenn ihnen die Menschen vorzeitig den ausgestreckten geriatrischen Mittelfinger zeigen (müssen!).

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